早退多久算旷工
根据提供的信息，关于早退多久算作旷工，不同的公司可能有不同的规定。以下是一些参考标准：
1. **30分钟以上视为半天旷工** ：如果员工早退超过30分钟，一些公司可能会将其视为半天旷工。
2. **3小时以上视为一天旷工** ：如果早退时间超过3小时，则可能被视为一天旷工。
3. **迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工** ：这是某些公司《员工手册》中的规定，但法院可能认为这种规定无效，应按实际旷工时间认定。
4. **旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金** ：这是某些公司对于旷工行为的处罚措施。
请注意，这些规定可能因地区和具体公司而异，且劳动法中没有明确规定旷工的具体时间标准。因此，员工应遵守所在公司的具体规定，并注意相关规定可能会随时间更新变化。
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