人情和交情有什么不同

相信很多人都有过这样的体会，这个社会，最难还的是人情。

勿庸讳言，任何人都求过人，任何人都有可能被人求过，任何人也都不可能不求人，即使他身居最高位，也不可能免俗，或者说，在他的人生全过程，也不大可能会一直免俗。

因为，一个人的能力总是有限的，一个人能力的发挥，总是会受到某种因素限制或制约的。

每当我们实现某种行为目的之前，总是期望一路畅通无阻，总是期望一直畅通无阻。但是，进程中的事实会一再提醒我们，这种期望只是一个善意的、良好的主观意向。

每当我们必须求人的时候，我们总要先把被求者的为人品质考察一番。如果我们考察数据准确无误，绝大部分数值均在我们掌控之中，我们即可放心地长驱直入，开门见山，直奔主题。这个时候，我们往往期望被求者，是一个讲规则、遵守规则的人，也是一个在人际关系运作过程中追求良性循环、追求健康发展的人。

然而我们往往事与愿违。我们极少能遇见这类追求人际关系良性运作的人。

于是，我们不得不绞尽脑汁、倾注全部精力，想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、甚至跑遍千山万水，才能排除必须面对、必须排除的障碍，才能继续下面的行为旅途抑或人生旅途。

我们在求人过程中说过的话，做过的事，是为当时目的服务的。那个时段，所言所语，所作所为，是与尊严、与矜持等面子上的或里子里头的玩意无关的。只要能够如愿以偿，可以投其所好，可以送其所要。

在事后，注重维护人格尊严的人，往往会为自己曾经的所言所语、所作所为而脸红、而心律失常、而自惭形秽，甚至会感觉无地自容，进而会再一次感叹世风日下、人生艰难。

然而不注重维护人格尊严的人，则不大可能产生这类忐忑了。他们会躲在无人之处，敞开声道，拧大音量，大笑特笑！一笑被求人天真，二笑被求人缺心眼，三笑被求人不懂得珍惜、不善于经营、不善于管理在自己看来是如此宝贵的各类资源。

这类注重维护人格尊严的人，肯定也同时是一类讲究人际关系规则、遵守人际关系规则的人。

这类人往往会一直记住、甚至会穷其一生记住自己在被求人面前的所有承诺，所欠的全部人情。想尽一切办法，通过一切渠道，捕捉所有机会，也要把承诺尽数、加倍、多倍兑现，把人情足量偿还。所谓受人滴水之恩，当以涌泉相报。然后，他们才心安，他们才理得。否则，他们会抱憾终生。

事物发展或社会进步的内在客观规律往往会非常青睐这类人，即使没有机会犒劳他们的今生，也会奖赏他们的来世。

一般来说，这类人的人际关系一直会良性循环、会健康发展。因为，不是一家人，不进一家门。自己投之以桃，对方一定会报之以李。诚之所至金石为开，这句话就是说给这类人听的，也只有这类人才有资格以没有缺斤短两的诚意，去庄重、虔诚地敲开固若金汤的金石之门。

不注重维护人格尊严的人，往往就没有这么幸运了。事物发展或社会进步的内在客观规律会很快地惩罚他。一般来说，在他再次求到上一次被求者时，就会遭到承诺没有如数兑现甚至连一点也没有兑现、人情没有足量偿还甚至连一克拉也没有偿还的报应。不是成本增加，就是难度加大；不是过程拉长，就是节奏放慢；不是险象丛生，就是效率低下；不是筹码加重，就是利率提升。如今这社会，有几个人会对你直言相告问题或症结所在的呢？能对你直言相告的人，一般都是真正的朋友啊哥们！无论是商界还是官场，无论是非商界还是非官场，概莫如此。

当今社会盛行的做法是，人情一律放在秤盘子里面称，一律归结为圆角分，一律以一个过程为一个计量单位，然后按数按量结算。

如果你和一个人相互之间都为对方付出过、你俩同甘共苦共患难过，或在你最困难的时候最需要帮助的时候，他能够主动站出来为你说话，给你安慰、为你做事，给你帮忙、为你解除烦恼，这样你俩就算有交情。