雇员受伤雇主该承担多少责任

雇员受伤时，雇主应该承担一定的法律责任，具体责任的承担程度因国家和地区法律法规而异，一般包括以下几个方面：

1、 工伤保险：雇主应该为员工办理工伤保险，对因工作受伤或罹患工伤病而产生的医疗费、护理费、交通费和误工费等费用进行赔付。

2、 经济赔偿：如果雇员因工作造成意外事故受伤或导致残疾，雇主应该进行适当的经济赔偿，赔偿标准通常是按受伤程度和工龄等因素综合考虑的。

3、 法律责任：如果事故是由于雇主或雇主代表的过错引起的，雇主还可能需要承担民事、刑事责任等法律责任。

需要注意的是，不同的法律体系和法律规则会有所不同，因此具体的责任承担规则和标准应该根据当地的法律法规来确定。此外，雇员也要注意自身的安全，合理使用劳动保护用品，遵守劳动规定。