什么是劳动保护

专业分析

劳动保护指的是按照家法律法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施及技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。其内容包含：劳动安全、女工保护、未成年工保护、劳动卫生和工作时间与休假制度。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第九百七十一条 合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。

第九百七十二条 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。