几月份跳槽或者换工作比较好？
一、春季（3 - 4月）
- 招聘旺季：通常被称为“金三银四”，是跳槽高峰。这个时期企业开始新一年的业务布局，需要补充人员来补充新生力量或调整人员结构，招聘岗位较多，提供了更多的选择机会。但要注意3月份虽然招聘岗位多，可是公司的要求往往很高，如果自身各方面能力不是很突出，可能在3月份不一定能找到比较理想的工作，要是手上有工作，可以等到4月中旬以后再尝试，当然如果已经没有工作了，找一份80%满意的工作也是可行的选择。这一时期，市场上的招聘和职位需求较多，求职成功的概率相对较大。求职者如果想在3 - 5月份跳槽，元旦就需要开始投简历。
- 个人与职场状态：春季天气逐渐转暖，人们的状态较好，生活节奏适中，有利于个人的身心健康。在这个时候跳槽，有利于个人在职场中的发展，新入职的员工更容易得到企业的培养和重用。同时，春季也是职场人士对职业发展进行调整和规划的时候，跳槽有利于个人更好地把握职业发展方向，找到更适合自己的职位和行业。
二、秋季（9 - 10月）
- 招聘黄金期：有“金九银十”的说法，是下半年求职的黄金时期。很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，就会在这两个月重新选择人才，求职者可以借此机会成功上位。对于想要在职位上有所提升的人来说，是个很好的跳槽时机。如果打算赶上这个时期跳槽，每年最热的7 - 8月份则是投递简历的最佳时间。
- 企业与个人稳定性：秋季企业对人才的需求相对稳定，员工的工作状态也较为稳定。天气较为宜人，有助于人们保持良好的心情，更容易投入到新的工作中。并且这个季节跳槽，可以相对容易地找到适合自己的职位和薪资待遇，避免职场竞争激烈的高峰期。
三、其他月份情况
（一）1 - 2月
- 这两个月临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘。并且员工期待年终奖，不太可能辞职，所以在招人的公司大多是因为人员流失太大导致的，选择时需要谨慎。如果不是已经找到好的去处，不太适合跳槽。
（二）5月开始 - 8月
- 5月 - 6月：招聘的公司相对来说会少一些，不过一些大型公司可能开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般在4月以后。
- 7 - 8月：由于天气炎热等原因，招聘需求降低，很少有人愿意这个时候出来找工作，很多人即便对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。不过如果想在9 - 10月跳槽，7 - 8月是投递简历的好时机。
（三）11月开始
- 招聘的公司逐渐变少，但是也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作，有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，需要根据自己应聘的职位做具体考察。
需要注意的是，虽然某些月份整体上被认为是跳槽的好时机，但具体到个人而言，跳槽成功与否还受到多种因素的影响，如自身的职业规划、个人能力、市场需求、是否充分准备好简历和面试技巧、人际关系的建立以及能否把握跳槽机会等。并且，在不同行业、不同公司，招聘的情况也会有所差异，所以要综合多方面因素来选择适合自己跳槽的时间。
