小学教师工资是多少？
小学教师的工资一般由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，有些担任班主任、年级主任等职务的还有职务津贴。
- 基本工资：按照教师资格确定，小学老师的基本工资通常为3000元（随国民经济增长）。
- 教龄工资（含工龄）：每年有一定金额的增长，例如每年80元，随着教龄的增加而增加，这有助于鼓励教师终身从教，稳定教师队伍。
- 课时工资：按照实际上课按劳取酬的原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛多代课可得到相应报酬，这既是一种心理安慰也是一种鼓励。
- 绩效工资：为学期和学年奖金（取代职称工资），这部分奖金一般占工资的10%左右，通过竞比实绩，每学期或学年评定，不终身制，激励教师工作出成效，优质优得。
- 特优津贴：对表现特别优秀的教师给予的津贴。
小学教师工资受地区影响差异较大：
- 经济发达地区
- 江苏苏中三线城市：平时打卡工资4800左右，绩效10000多，奖金10000多，公积金2300，杂七杂八2000左右。
- 浙江杭州：非班主任工资5000多，公积金2500，年终奖4万。
- 福建厦门：小学普通二级教师，非班主任，到手工资5800，一年杂七杂八加起来总工资有6万左右。
- 其他地区
- 安徽乡村：17年入编的教师，每月打卡工资2500元，绩效10000元/年，奖金20000元。
- 山东济南某区：高中编制班主任教师，2年教龄，每月工资6000，精神文明奖30000。
- 职称方面
- 刚入职为中小学三级教师，工资大概3000多元，工作几年晋级为中小学二级教师后，会比原来多300 - 800元。中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右；高级职称的老师，基本工资加绩效和其他等工资能达到8000以上。
- 教龄方面
- 年轻老师职称级别低，工资相对低些，随着教龄增长，工资会逐步增加，如教龄工资每年有一定金额的增长（如每年80元），同时随着教龄增加，绩效评定等也可能会更有优势，进而提升整体工资水平。
根据相关统计，广大中小学教师的月收入平均值约为7753元，中位数为7457元，其中2000元 - 7000元的工资占比最多，约为50%，不过这里包含了大中专院校教师工资，大中专院校教师平均工资一般比中小学教师高50%，所以小学教师的实际平均工资会低于这个数值。另外有数据显示66.2%的小学教师岗位拿3 - 6K/月，年薪4 - 7万，2023年较2022年增长了2%。
