教师工资到底有多少

一、工资构成部分

• 基本工资：按照教师资格有所区分，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
• 教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长，这有助于教师队伍的稳定建设。
• 课时工资：按照实际上课按劳取酬，鼓励教师多代课，特别是年轻教师，多代课能得到相应报酬。
• 学期和学年奖金（取代职称工资）：占工资的10%左右，通过推荐竞比实绩，每学期学年评定，不终身制，激励教师工作出成效。
• 特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师可获得，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定，根据影响范围确定等级，如参照领国务院津贴或县/市政府津贴，不终身制。
• 山区补贴：农村和边远地区的教师可得到补贴，为工资的35%。

二、不同地区教师工资情况

• 发达地区
  • 北京：西城区某重点中学情况为例，初中班主任，行政岗学科组长，区学科带头人，中级职称，工龄10多年，上一个年度税前工资30万出头，税后20多万；初一年级历史老师，实习期到手1万出点头，转正之后差不多1.2 - 1.3万，逢年过节有1 - 2千的过节费（春节、教师节2千，其余1千），年底可能有1 - 2万年终奖金不固定，转正后一年15万 + 比较正常。
  • 浙江杭州：工资收入2.92万元（2440×12），课时费8000元（800×10），公积金3.03万元（2530×12），住房补贴3.03万元（2530×12，工作第二年开始有），年终奖4.40万元，暑假奖金9000元，节假日2000元，一次性人才补贴3万元（仅工作第一年有）。
  • 福建厦门：公立高中每月到手一万多（基本工资 + 绩效 + 晚自习加班费），年底9万左右，住房公积金一年四万起步，一年大概二十几万（税后），不包括公积金第一年18万左右之后差不多20万，岛外某些地区还有补贴购房款。
• 中部及东北地区
  • 工资一般在2000 - 4000元，有职称的工资在3500元以上等。不过不同职称、工龄等因素下工资会有差异，整体较发达地区低一些。
• 其他地区
  • 湖南长沙：五区内年薪差不多11万（打卡工资，不包括公积金医保等）。
  • 柳州：小学在编2155.9元，公积金双边750元，绩效一年6000 + 。
  • 东兴：在编老师3200元一个月，顶岗老师2400元一个月。
  • 防城区：在编教师2200元一个月，顶岗老师1680 - 1800元一个月。
  • 钦州：新入职在编老师2160元一个月（补贴等未计入）。
  • 陕西西安、山东青岛：每月打卡工资约5300元（包括1000元绩效），每年奖励绩效约10000元（分两次发放），每月住房公积金约1800元。

三、影响教师工资的因素

• 职称因素：不同职称的教师工资有明显差异，如在同一地区，高级教师职称工资会高于初级职称教师，2024年9月多地执行的新工资标准更是将薪资与职称紧密挂钩，以激发教师工作积极性。
• 工龄因素：随着工龄增长，教龄工资会逐年增加，同时也可能影响到职称评定等进而影响工资。
• 地区经济发展水平：经济发达地区的教师工资整体水平较高，因为当地有更多的财政收入可用于教育投入，像北京、上海、广东等地；而经济欠发达地区财政相对紧张，教师工资水平相对较低，如一些中西部地区。
• 学校类型：不同类型学校教师工资也有区别，例如公立学校和私立学校，公立学校教师工资相对稳定，有较为完善的工资体系；私立学校工资可能会根据学校的经营状况和对教师的需求来确定，有些私立学校只有五险，没有住房公积金，工资水平在不同私立学校之间差异也较大。