1、 有多种选择。
2、 首先，根据劳动法规定，员工可以通过提前通知或者协商解除劳动合同。具体离职办法可能包括提前通知单位，与单位协商解除合同，或者根据合同约定的离职条款执行。
3、 此外，员工还可以选择与单位协商签订离职协议，双方协商解除劳动合同。也可以通过辞职信书面提出离职申请，经单位同意后解除合同。另外，如果单位存在违法行为或者违反合同约定，员工也可以通过法律途径解除劳动合同。
4、 值得注意的是，具体离职办法可能还受到当地法律法规和公司内部规定的影响，建议员工在离职前咨询相关法律专业人士或者人力资源部门，以确保离职过程合法合规。
