10年工龄的教师一个月扣多少五险一金？

1. 养老保险：
   • 单位缴纳比例通常为20% - 21%，个人缴纳比例为8%。如在一些地区单位按20%缴纳，而在部分地区单位缴纳比例为21%，个人都是缴纳工资的8%。
2. 医疗保险：
   • 单位缴纳比例大致在6% - 11%，个人缴纳2%。有的地区单位缴纳9%，还有的是11%，个人固定为2%（部分地区可能会有大病统筹额外的小额缴费）。
3. 失业保险：
   • 单位承担2%左右，个人缴纳1%左右。例如单位缴纳2%，个人缴纳1%是比较常见的比例。
4. 生育保险：
   • 1%由单位全额承担，个人不需要缴纳。
5. 工伤保险：
   • 单位缴纳比例在0.5% - 0.8%左右，个人不缴纳。像有的地方单位按0.5%缴纳，有的按0.8%缴纳。
6. 住房公积金：
   • 单位和个人的承担比例一般在5% - 12%之间，部分地区单位和个人比例保持一致。例如单位和个人各缴纳12%也是存在的情况。

1. 工资基数
   • 五险一金的扣除是基于工资基数计算的。如果该教师工资基数高，那么各项扣除金额会相应增多；反之则减少。例如，一位月工资5000元的教师和月工资10000元的教师，按照相同比例计算，缴纳的五险一金金额会有很大差异。
2. 地区差异
   • 不同地区的经济发展水平不同，五险一金的缴纳比例和基数上下限可能存在差异。发达地区的社保缴纳基数上限可能较高，缴纳比例也可能在规定范围内偏向较高值；欠发达地区则可能相反。
3. 学校性质
   • 公办学校教师和民办学校教师可能存在差异。公办学校教师是事业编制，福利待遇相对更有保障，缴纳比例通常按照当地公办事业单位的标准执行；民办学校老师是企业编制，各种福利待遇依靠学校自身的经营状况，可能会出现缴纳比例较低的情况，但也需符合当地最低标准要求。

1. 假设工资基数为8000元，某地区缴纳比例（公办学校）
   • 养老保险：
     • 单位缴纳：8000×20%=16008000\\times20\\% = 16008000×20%=1600元
     • 个人缴纳：8000×8%=6408000\\times8\\% = 6408000×8%=640元
   • 医疗保险：
     • 单位缴纳：8000×9%=7208000\\times9\\% = 7208000×9%=720元
     • 个人缴纳：8000×2%=1608000\\times2\\% = 1608000×2%=160元
   • 失业保险：
     • 单位缴纳：8000×2%=1608000\\times2\\% = 1608000×2%=160元
     • 个人缴纳：8000×1%=808000\\times1\\% = 808000×1%=80元
   • 生育保险：
     • 单位缴纳：8000×1%=808000\\times1\\% = 808000×1%=80元（个人不缴纳）
   • 工伤保险：
     • 单位缴纳：8000×0.5%=408000\\times0.5\\% = 408000×0.5%=40元（个人不缴纳）
   • 住房公积金：
     • 假设按12%缴纳，单位缴纳：8000×12%=9608000\\times12\\% = 9608000×12%=960元
     • 个人缴纳：8000×12%=9608000\\times12\\% = 9608000×12%=960元
   • 个人每月五险一金总扣除金额为：640+160+80+960=1840640 + 160+ 80+ 960 = 1840640+160+80+960=1840元。
2. 假设工资基数为6000元，某民办学校按较低比例缴纳
   • 养老保险：
     • 单位缴纳：6000×14%=8406000\\times14\\% = 8406000×14%=840元（假设）
     • 个人缴纳：6000×8%=4806000\\times8\\% = 4806000×8%=480元
   • 医疗保险：
     • 单位缴纳：6000×6%=3606000\\times6\\% = 3606000×6%=360元（假设）
     • 个人缴纳：6000×2%=1206000\\times2\\% = 1206000×2%=120元
   • 失业保险：
     • 单位缴纳：6000×1%=606000\\times1\\% = 606000×1%=60元（假设）
     • 个人缴纳：6000×1%=606000\\times1\\% = 606000×1%=60元
   • 生育保险：
     • 单位缴纳：6000×0.5%=306000\\times0.5\\% = 306000×0.5%=30元（个人不缴纳）
   • 工伤保险：
     • 单位缴纳：6000×0.5%=306000\\times0.5\\% = 306000×0.5%=30元（个人不缴纳）
   • 住房公积金：
     • 假设按5%缴纳，单位缴纳：6000×5%=3006000\\times5\\% = 3006000×5%=300元
     • 个人缴纳：6000×5%=3006000\\times5\\% = 3006000×5%=300元
   • 个人每月五险一金总扣除金额为：480+120+60+300=960480+ 120 + 60+ 300 = 960480+120+60+300=960元。

由于缺乏具体的工资基数、地区以及学校性质等关键信息，无法准确得出10年工龄教师一个月具体扣除多少五险一金。