（一）新东方中学教师待遇

• 工资收入：平均工资为9961元/月，其中30%的工资收入位于区间8000 - 10000元/月，24%的工资收入位于区间10000 - 12000元/月。
• 年终奖：平均年终奖为9300元。
• 社保与公积金：部分只提供三险，不过多数人反馈有社会保险（5险），多数人反馈有公积金。
• 工作时间
  • 下班情况：55%的人认为基本准时下班，19%的人认为偶尔晚下班，16%的人认为经常晚下班。
  • 周末加班：43%的人认为周六周日均加班，20%的人认为周六经常加班，12%的人认为周六周日偶尔加班。

（二）一般中学（非特定教育机构）教师待遇

• 工资收入：平均工资为7000元/月，最高工资7000元/月，最低工资7000元/月。
• 工资涨幅：这几年经济形势不好没涨，公司薪酬体系较完善，工资跟着职称走，业绩优秀、能评上市级、盟市级优秀且有证书，基本超过20年教龄可以聘高级教师。
• 社保与公积金：100%的反馈有社保（5险）和公积金。
• 工作时间
  • 下班情况：66%的人反馈基本准时下班，33%的人反馈偶尔晚下班。
  • 周末加班：16%的人反馈周六周日均加班，33%的人反馈周六周日偶尔加班，50%的人反馈周六周日均不加班。

（三）龙文教育中学教师待遇

• 工资收入：平均工资为7397元/月，其中31%的工资收入位于区间3000 - 4000元/月，21%的工资收入位于区间5000 - 6000元/月。
• 年终奖：平均年终奖为2483元。
• 社保与公积金：缴纳五险一金，不过是按最低标准缴纳。
• 工作时间
  • 下班情况：54%的人认为基本准时下班，18%的人认为经常晚下班，15%的人认为偶尔晚下班。
  • 周末加班：62%的人认为周六周日均加班，12%的人认为周六经常加班，8%的人认为周六周日偶尔加班。

（四）卓越教育中学教师待遇

• 工资收入：平均工资为8338元/月（截止2019年），其中42%的工资收入位于区间6000 - 8000元/月，28%的工资收入位于区间4000 - 6000元/月。
• 年终奖：平均年终奖为4333元。
• 社保与公积金：92%的人认为有社会保险（5险），71%的人认为有公积金，14%的人认为不清楚，14%的人认为无。
• 工作时间
  • 下班情况：77%的人认为基本准时下班，11%的人认为偶尔晚下班，11%的人认为经常很晚下班。
  • 周末加班：55%的人认为周六周日均加班，22%的人认为周六周天轮班，11%的人认为周六周日偶尔加班。

二、公立学校中学教师待遇的地区差异

• 北京
  • 西城区某重点中学：初中班主任，行政岗学科组长，区学科带头人，中级职称，工龄10多年，上一个年度税前工资30万出头，税后20多万，加上公积金（自己和学校各交不到3000），加上2000多的住房补贴，和各种区考试中心监考的钱，一年税后到手能有35万。
  • 东城区普通中学：隶属教育集团，初一年级历史老师，一周10节课外加一个班的班主任，实习期到手1万出点头，转正之后差不多1.2 - 1.3万。逢年过节会有1000 - 2000元的过节费（春节教师节2000元，其余1000元），年底可能会有1 - 2万的年终奖金，不固定，基本上转正之后一年15万 + 是比较正常的。
• 浙江杭州：工资收入2440×12 = 2.92万元，课时费800×10 = 8000元，公积金2530×12 = 3.03万元，住房补贴2530×12 = 3.03万元（工作第二年才开始有），年终奖4.40万元，暑假奖金9000元，节假日2000元，一次性人才补贴3万元（只有工作第一年有）。
• 湖南长沙：长沙五区内年薪差不多11万，不包括公积金医保等（打卡工资）。小学入编9年，去年工资卡收入超过14万。
• 广西柳州：小学在编，工资2155.9元，公积金双边750元，绩效一年6000 +。
• 广西东兴：在编老师3200元一个月，顶岗老师2400元一个月。
• 广西防城区：在编教师2200元一个月，顶岗老师1680 - 1800元一个月。
• 广西钦州：新入职在编老师2160元一个月（补贴等都未计入）。

综上所述，中学教师待遇受所在机构（公立学校、教育机构等）、地区、职称、工作经验等多种因素影响，差异较大。

新东方中学教师工资待遇(共612人分享)

新东方中学教师工资待遇怎么样新东方中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有612位圈友现身分享:中学教师平均工资为9961元/月，其中30%的工资收入位于区间8000-10000元/月，24%的工资收入位于区间10000-12000元/月。 据分享数据统计，新东方中学教师平均年终奖为9300元。 新东方中学教师分享说:不完善比其他的差，别人都五险一金，部分新东方只提供三保险不提供公积金，我当时没有基本工资，就只是按课时，课时多就工资高课时少就工资低，也有没课的时候，主要还是看领导，领导业绩好就工资高业绩不好招生少就没课换了新校长更是直接放弃留学市场只做少儿不管各位老师死活了平均工资新东方中学教师加班情况新东方中学教师能否准时下班最多人反馈说:基本准时下班。 据统计总共有613个圈友参与分享，其中55%的人认为基本准时下班，19%的人认为偶尔晚下班，16%的人认为经常晚下班;新东方中学教师周六周天是否加班最多人反馈说:周六周日均加班。 据统计总共有615个圈友参与分享，其中43%的人认为周六周日均加班，20%的人认为周六经常加班，12%的人认为周六周日偶尔加班;新东方中学教师是否有社会保险最多人反馈说:有社会保险(5险)。 据统计总共有661个圈友参与分享，其中74%的人认为有社会保险(5险)，14%的人认为都没有，7%的人认为不清楚;新东方中学教师是否有公积金最多人反馈说:有。

中学 中学教师工资福利待遇怎么样?从9方面为你解读

中学中学教师15人分享 求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中学中学教师工资待遇相关专题。 为您全面统计并解读中学中学教师的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。 你还可以从此专题中进一步了解中学中学教师福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。 中学中学教师有哪些福利?房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?。 职朋9546833 有公积金挺好，节奏很慢，下班很准时，周末从来不加班，所以没有加班补助。 幸福指数高，一切都很好，就是有晚自习。 社会保险 在中学中学教师工作的人100%的反馈有社保(5险)，具体见以下统计图。 住房公积金 在中学中学教师工作的人100%的反馈有，具体见以下统计图。 工资收入 月工资统计 职位名平均工资最高工资最低工资教师350040003000中学教师700070007000工资涨幅 中学中学教师一般多久涨工资，工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗? 职朋用户 这几年经济形势不好，没涨，公哥薪酬体系较完善。 有五险一金，医疗保险和住房公积金基本按时到账。 工资发放还算正常，。 工资跟着职称走，业绩优秀，能够评上市级，盟市级的优秀有证书的话，基本超过20年教龄可以聘高级教师。 没有，公办教育系统是没有年终奖的，每月的工资里包含一小部分绩效工资，千八百，里面含课时费全勤奖，个别备课费可能就是两元三元一节课，每个学期末可能会根据个班成绩有一百或二百的不同的奖励，其实期末没了上课，也就是课时改成了奖励，每个人差个几十块不会多 工作时间 是否准时下班 在中学中学教师工作的人66%的反馈基本准时下班，33%的反馈偶尔晚下班，具体见以下统计图。 在中学中学教师工作的人16%的反馈周六周日均加班，33%的反馈周六周日偶尔加班，50%的反馈周六周日均不加班，具体见以下统计图。 中学中学教师工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?) 基本正常，有寒暑假。加班加点纯属自愿付出。特殊年段会有周六补课，寒暑假补课的，有一点儿补课补助。 中学中学教师的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少? 一般分为中教三级中教，二级中教一级，高级和特级几个档次，另外还有行政职务，比如说教导处副主任呀，主任呀，副校长呀，校长呀，但是工资差别不是很大。

龙文教育中学教师工资待遇(共380人分享)

龙文教育中学教师工资待遇怎么样龙文教育中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有380位圈友现身分享:中学教师平均工资为7397元/月，其中31%的工资收入位于区间3000-4000元/月，21%的工资收入位于区间5000-6000元/月。 据分享数据统计，龙文教育中学教师平均年终奖为2483元。 龙文教育中学教师分享说:节假日福利，没有交通补助。 缴纳保险是最低标准。 福利不是太大，偶尔发点雨伞，礼盒啥的。 小小心意吧!缴纳五险一金，这点还是比较令人欣慰的。 平均工资龙文教育中学教师能否准时下班最多人反馈说:基本准时下班。 据统计总共有254个圈友参与分享，其中54%的人认为基本准时下班，18%的人认为经常晚下班，15%的人认为偶尔晚下班;龙文教育中学教师周六周天是否加班最多人反馈说:周六周日均加班。 据统计总共有254个圈友参与分享，其中62%的人认为周六周日均加班，12%的人认为周六经常加班，8%的人认为周六周日偶尔加班;龙文教育中学教师是否有社会保险最多人反馈说:有社会保险(5险)。

我想问一下中学教师的年薪大概是多少呀?

我想问一下中学教师的年薪大概是多少呀对于我国公立在编在岗公立学校中学教师，待遇一般是怎样的关注者教师资格证持证人就目前情况来说，中小学教师有年薪二十五万是相当不错了。 你说的年薪二十五万，对我来说简直就是天价年薪了。 真的是相当惭愧，我的工资严重拖了全国人民的后腿。 不同的地区，经济实力不一样，消费水平也不一样。 大城市，经济实力雄厚，消费水平高，教师工资相对就高一点。 所以不发达地区，小县城的教师工资相对而言就低一点。 其实，我们之所以选择做老师，尤其是做小县城的公办教师，我们看重并不是工资，而是教师工作的相对稳定性，说到工资待遇跟大城市根本就无法比较。 现在的人们工作，最主要是还是看重工资待遇的高低。 做老师也不例外，要不就不会那么多大学生想留在大城市的学校做老师，而不是去小县城做教师了。 当然，我也相信有很多人之所以选择回小县城做老师，不是因为他们在大城市混不下去，而是他们真正想为家乡的教育事业贡献自己的力量。 他们不计较工资多少，只愿意默默为教育事业贡献自己的力量。

卓越教育中学教师工资待遇(共14人分享)

卓越教育中学教师工资待遇怎么样卓越教育中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有14位圈友现身分享:中学教师平均工资为8338元/月(截止2019年)，其中42%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。 据分享数据统计，卓越教育中学教师平均年终奖为4333元。 平均工资卓越教育中学教师加班情况卓越教育中学教师能否准时下班最多人反馈说:基本准时下班。 据统计总共有9个圈友参与分享，其中77%的人认为基本准时下班，11%的人认为偶尔晚下班，11%的人认为经常很晚下班;卓越教育中学教师周六周天是否加班最多人反馈说:周六周日均加班。 据统计总共有9个圈友参与分享，其中55%的人认为周六周日均加班，22%的人认为周六周天轮班，11%的人认为周六周日偶尔加班;卓越教育中学教师是否有社会保险最多人反馈说:有社会保险(5险)。 据统计总共有14个圈友参与分享，其中92%的人认为有社会保险(5险)，7%的人认为不清楚;卓越教育中学教师是否有公积金最多人反馈说:有。 据统计总共有14个圈友参与分享，其中71%的人认为有，14%的人认为不清楚，14%的人认为无;卓越教育中学教师工作地点卓越教育中学教师工作地点在哪里最多人反馈说工作地点在广州。 据统计，76%的职位工作地点在广州，7%的职位工作地点在佛山，7%的职位工作地点在成都;。

收入差距,竟高达25w+?教师工资大起底,看完不淡定了!

越来越多的大学生准备考在编老师，那这个岗位的工资是多少呢?教师实际收入到底怎么样呢?今天小编就给大家搜罗了各地教师的工资情况，分析一下教师的收入构成，一起来看~各地教师收入大对比小编整理了部分地区的教师工资，因为篇幅有限，无法穷尽所有省市，大多数为网友自述，一起来看看吧~北京西城区某重点中学初中班主任，行政岗学科组长，区学科带头人，中级职称，工龄10多年，上一个年度税前工资30万出头，税后20多万，加上公积金，自己和学校各交不到3000，加上2000多的住房补贴，和各种区考试中心监考的钱。 一年税后到手能有35万。 东城区普通中学，隶属教育集团。 初一年级历史老师，一周10节课外加一个班的班主任，实习期到手1w出点头，转正之后差不多1w2到1w3。 逢年过节会有1K到2K的过节费(春节教师节2K，其余1K)，年底可能会有1w到2w的年终奖金，不固定。 基本上转正之后一年15w+是比较正常的。 浙江杭州工资收入2440X12=2.92万元，课时费800X10=8000元公积金2530X12=3.03万元，住房补贴2530X12=3.03万元(工作第二年才开始有)，年终奖4.40万元，暑假奖金9000元，节假日2000元一次性人才补贴3万元(只有工作第一年有)湖南长沙长沙五区内年薪差不多11万，不包括公积金医保等。 就是打卡工资。 小学入编9年，去年工资卡收入超过14万，看银行流水中工资部分算出来的。 柳州小学在编2155.9公积金双边750绩效一年6000+。 东兴在编老师3200一个月，顶岗老师2400一个月，防城区在编教师2200一个月，防城区顶岗老师1680-1800一个月，钦州新入职在编老师2160一个月，补贴等都未计入。 福建厦门公立高中每个月到手会有一万多(基本工资+绩效+晚自习的加班费)，年底9万左右，住房公积金一年四万起步。 一年大概二十几万吧。 说的是税后。 厦门不包括公积金第一年18W左右之后差不多20W，岛外某些地区还有补贴购房款。 陕西西安山东青岛每月打卡工资约5300元，包括1000元的绩效。 每年奖励绩效约10000元，分两次发放。 每月住房公积金约1800元。 年终考核奖励约40000元。 每年精神文明奖18000元。 PART.2教师收入构成分析从上面的叙述中，可以看到，教师的收入构成还是比较复杂的，不仅包括\"打卡工资\"，还有交通补贴、住房补贴等，那教师的收入具体是怎样的构成的呢，一起来看!在编学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。 除了看得见的补贴和收入，老师的五险一金的缴纳比例都是按照最高标准来，还有补贴公积金，这对以后买房帮助很大!如果算上福利和奖金的话，年收入还是很可观的~PART.3虽然教师的薪资构成大同小异，但教师的收入差距还是很大的，不论是同一地区的，还是不同地区的。 就同一地区的教师而言，不同的学历、工龄和职称，会有不同的基本工资，年终奖金也不同。 同一地区不同学校不同学段的老师，收入也有差距哦~而不同地区的教师，收入还要受到当地经济发展水平的影响，当地对于教育的重视程度也会影响到教师收入。 一般而言，经济发展水平越高，当地对教育越重视，教师的收入水平越高~PART.4学科网-教师的\"副业\"平台。

碧桂园中学教师工资待遇(共4人分享)

碧桂园中学教师工资待遇怎么样碧桂园中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享:中学教师平均工资为10436元/月(截止2019年)，其中66%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间12000-15000元/月。 平均工资碧桂园中学教师加班情况碧桂园中学教师能否准时下班最多人反馈说:基本准时下班。 据统计总共有3个圈友参与分享，其中66%的人认为基本准时下班，33%的人认为经常晚下班;碧桂园中学教师周六周天是否加班最多人反馈说:周六周日均不加班。 据统计总共有3个圈友参与分享，其中33%的人认为周六周日均不加班，33%的人认为周日经常加班，33%的人认为周六经常加班;碧桂园中学教师是否有社会保险最多人反馈说:有社会保险(5险)。 据统计总共有4个圈友参与分享，其中75%的人认为有社会保险(5险)，25%的人认为不清楚;碧桂园中学教师是否有公积金最多人反馈说:有。 据统计总共有4个圈友参与分享，其中75%的人认为有，25%的人认为不清楚;碧桂园中学教师工作地点碧桂园中学教师工作地点在哪里最多人反馈说工作地点在广州。 据统计，66%的职位工作地点在广州，33%的职位工作地点在西安;。

中学教师的薪酬待遇如何

中学教师的薪酬待遇如何 亲，你好，中学教师平均工资为5437元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-5000元/月，14%的工资收入位于区间3000-4000元/月。 据分析数据统计，中学中学教师年终奖平均12266元。 工作内容:钻研教材，增长知识，组织教材，设计教学，全面了解学生的基础上，组织好教学活动，使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识，形成相应的技能技巧，发展学生的智力、能力，不断提高教学质量。 任务:备课，讲课，听课，辅导，值班，接受各种评比、考核、检查，科研，勤杂事物，学校活动。 工作考核要求:教务处和年级对教学进程进行监督，学校根据考试成绩对老师进行考核，来评价老师的工作成果，辅以家长，学生的评价进行考核。 中学教师知识背景学历要求:本、专科以上行业知识背景:横向拓宽知识面，纵向增强综合能力。 5分钟内回复 使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 0/200

星火教育中学教师工资待遇(共39人分享)

星火教育中学教师工资待遇怎么样星火教育中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有39位圈友现身分享:中学教师平均工资为5565元/月，其中21%的工资收入位于区间3000-4000元/月，14%的工资收入位于区间3000元/月以下。 据分享数据统计，星火教育中学教师平均年终奖为2275元。 平均工资星火教育中学教师能否准时下班最多人反馈说:基本准时下班。 据统计总共有36个圈友参与分享，其中36%的人认为基本准时下班，30%的人认为偶尔晚下班，16%的人认为经常晚下班;星火教育中学教师周六周天是否加班最多人反馈说:周六周日均加班。 据统计总共有36个圈友参与分享，其中63%的人认为周六周日均加班，11%的人认为周六周日偶尔加班，8%的人认为周六周日均不加班;星火教育中学教师是否有社会保险最多人反馈说:有社会保险(5险)。 据统计总共有41个圈友参与分享，其中82%的人认为有社会保险(5险)，9%的人认为不清楚，7%的人认为都没有;星火教育中学教师是否有公积金最多人反馈说:有。 据统计总共有41个圈友参与分享，其中46%的人认为有，36%的人认为无，17%的人认为不清楚;星火教育中学教师工作地点在哪里最多人反馈说工作地点在中山。 据统计，16%的职位工作地点在中山，16%的职位工作地点在佛山，13%的职位工作地点在东莞;。

成都外国语学校中学教师工资待遇(共4人分享)

成都外国语学校中学教师工资待遇怎么样成都外国语学校中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享:中学教师平均工资为6925元/月(截止2019年)，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。平均工资成都外国语学校中学教师是否有社会保险最多人反馈说:有社会保险(5险)。据统计总共有4个圈友参与分享，其中100%的人认为有社会保险(5险);成都外国语学校中学教师是否有公积金最多人反馈说:有。据统计总共有4个圈友参与分享，其中100%的人认为有;成都外国语学校中学教师工作地点在哪里最多人反馈说工作地点在成都。据统计，100%的职位工作地点在成都;

多国中小学教师工资情况的比较研究,地区差异大

图3以中间值估算的各省(区、市)中学教师基本工资占实际工资的比例我们可以发现，小学阶段和中学教师工资的制度化程度的地区分布几乎完全相同。 由此可以得出结论，小学教师工资的制度化程度的地区差异与中学大致相同。 一般来说，普通高中具有收取一定费用的权利，教师工资的制度化程度应该低于小学教师，地区差异也应该大于小学阶段。 根据对1993-2012年间北京、上海、深圳三地中小学教师可比平均工资水平进行计算。 可以得出图4京、沪、深小学教师可比平均工资变动趋势。 提醒:点这里(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)图41993-2012年京、沪、深三地小学教师可比平均工资变动趋势由图4可以看出，1993-2005年间，京沪小学教师的工资水平一直是紧紧粘在一起的，到2006年，上海开始明显高于北京。 2012年起，北京小学教师工资水平上涨，上海则开始反趋势下降，京沪又重新开始粘在一起。 深圳小学教师的可比平均工资一直遥遥领先于京沪，但领先的程度一直处于缩小的状态。 2011年后，可比工资不升反降，与京沪小学教师的工资持平。 三城中学教师的可比工资变动趋势与小学教师基本一致。 1993-2006年间，京沪中学教师的工资水平一直是紧紧粘在一起的，到2007年，上海开始高于北京。 2012年起，北京中学教师工资水平上涨，上海则开始保持不变。 2006年教师工资套改后，京沪教师工资上涨幅度较大，深圳中学教师的工资优势不断缩小，到2012年，三市中学教师可比平均工资基本持平。 从全国视野看，如图5，北京市小学教师平均工资水平在2012年尽管仍然落后于全国平均水平，但首次超过了人均GDP。 西部省(区、市)多分布于第一象限，中部省(区、市)多分布于第四象限，教师工资没有赶上人均GDP的增长。 在中学教师平均工资分布中，北京市的坐标点为(0.52，1.05)，位于第二象限，这说明北京市的中小学教师工资指数在近年来有所增长，已经从仅为人均GDP的一半，上升为略高于人均GDP水平。 图51993、2012年小学教师工资收入指数影响教师工资的主要因素教师学历特征、地区特征、地域差异等方面对教师工资影响显著。 A、教师学历特征影响显著，职称影响不显著职称对省际教师实际工资的差异没有显著贡献。 学历变量是影响教师工资的显著变量，且在0.05水平上显著。 B、教师工作特征变量影响不显著教师工作特征主要由一些表示教师工作条件变量组成，如工作负担特征(生师比)、地点特征(偏远)和特殊需要(贫困生和移民比例)等，这些变量是教师津补贴的主要决定因素。 C、地区特征与教师实际工资有显著的正向关系教师所在地区的经济发展水平与教师工资之间有显著的正向关系。 D、地区差异应该成为教师工资制度中显性的特征从目前看，教师的基本工资是全国统一的，地区差异通过绩效工资模块得以释放，但是，绩效工资的预算等级低，保障水平差，没有明确的预算标准，非常容易被挤占。 摘要:多国中小学教师工资情况的比较研究，地区差异大)。

【中学教师薪资待遇_中学教师工资多少】

1年以下平均月薪为:10879元1-3年平均月薪为:13650元3-5年平均月薪为:13487元5年以上平均月薪为:19237元维港教育咨询(佛山)有限公司学校教育50-99人

中学教师工资收入(待遇,月薪)

中学教师工资收入 中学教师工资收入一般是多少钱一个月?最多人拿8K-10K 说明:中学教师一个月多少钱?拿8K-10K工资的占比最多，达42.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 对比本地区 33.3% 数据可信度 说明:中学教师工资待遇怎么样?对比平均工资￥11.3K，低33.3%。 数据可信度高。 数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 偏低3票(20%) 靠谱1票(7%) 说明:中学教师今年工资怎么样?数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 按学历统计 说明:中学教师工资按学历统计，工资￥，想知道其他学历工资，请点击详细页查看 按经验统计 说明:中学教师工资按经验统计，工资￥，想知道其他学历工资，请点击详细页查看 地区竞争力分析 行业竞争力分析 行业类别薪酬 推荐岗位 中学教师与其他岗位进行PK 加班情况调查:4人参加投票 在热门公司可以拿多少钱 1年|本科以上|8001～10000 27.2万次浏览/111人关注

年薪六十万!衡水中学教师真实收入是多少?

年薪六十万!衡水中学教师真实收入是多少?年薪六十万!衡水中学教师真实收入是多少?展开全文众所周知，衡水中学作为全国最好的高中、河北高考状元频出，2020年73人被清北录取，41名同学被香港大学等港校录取，2100余人被985高校录取，3900余人被211高校录取。最辉煌的时候，2017年174名同学被清华、北大录取一本上线率高达90%，衡水中学取得成绩离不开强大的师资，那么衡水中学教师真实收入是多少?为了聘请到最优秀教师到学校任教，，甚至不惜天价从别的学校招聘老师。在外省的分校，年轻的老师平均年薪在13万到15万之间，优秀教师可以拿到60万。而在河北分校，待遇更是高的不可思议，顶级教师可以最多可以拿到50万年薪。

多国中小学教师工资情况的比较研究,地区差异大

多国中小学教师工资情况的比较研究，地区差异大 中小学教师，是社会上众多职业中的一个，从业人员众多。 2011年，全国共有中小学专任教师1068.6万人，占当年从业人口的约1.40%，占3000万事业单位工作人员总数的三分之一。 按照事业单位分类改革的原则，中小学教师是完全的财政供养人员，但他们又实行专业技术职务等级制度，是与公务员(课程)职级制不同的制度。 影响教师收入的因素有哪些?教师工资制度改革如何推进?让我们借助北京师范大学教育学部和北京教育科学研究院教师研究中心共同发布的《教师蓝皮书》“中国中小学教师发展报告(2014)”，一起聚焦教师工资问题，通过海外及区域比较，观察中国教师工资的构成、影响因素及改革趋向。 多国中小学教师工资情况的比较研究 在中小学教师的薪级结构中，教师达到最高工资所用时间也是差异很大的制度安排。 一般来说，教师迅速提高收入是不太可能的。 经济合作与发展组织(OECD，OrganisationforEconomicCo-operationandDevelopment)曾经在2003年发起一个全球性的研究项目，选择一致的框架研究多个国家并研究了三个问题:教师工资对年轻的大学毕业生是否有吸引力?当度过了最初求职的困难后，教师工资能够让最有效力的教师留下来吗?教师工资是否能够有效地激励教师持续进行专业发展? OECD的研究发现，起点工资与教师队伍能够吸纳到的劳动力特质有密切相关，在那些教师起点工资更高的国家，教师队伍能够吸纳到更多的男性教师，而在教师起点工资占人均GDP越低的国家，教师队伍更倾向于吸引女性教师。 相比起点工资，教师工资的上升幅度显示对职业中期的教师的态度，在这个问题上各国表现出显著差别。 15年教龄教师的年法定工资，在韩国、日本、爱尔兰、新西兰、美国，比教师的起点工资高50%左右，而在北欧国家，15年教龄的教师在工资上的优势非常不明显，仅比起点工资高10%左右。 如图1所示。 图1还显示了各国小学、初中教师达到职业顶点的时间和工资晋升幅度。 就小学教师而言，韩国、日本、葡萄牙、美国、爱尔兰、新西兰的小学教师到达最高级别后，其工资水平是起点工资的2倍左右，而北欧国家的小学教师即使到达职业顶点，其工资也比起点工资高不了多少。 在初中阶段，平均而言，最高工资大约比起薪工资高70%。 目前我国教师工资的实际结构 我国教师工资制度是按照职称和薪级决定的，一个教师的职称和薪级确定了，其基本工资就定下来了。 图2中小学教师职称与月工资对应表 此外，根据各省(区、市)义务教育阶段教师基本工资和实际工资数值，各省(区、市)小学教师基本工资差异不大，然而，这并不意味着我国实行全国统一的工资标准，基本工资之外的部分导致省际实际工资差异显著。 但是，基本工资之外的部分，其遵守的原则并不清晰，预算等级也不确定，这导致教师基本工资这一制度化程度较高的部分在实际工资中所占比例的地区差异较大。 然而，这并不意味着中国仍然实行改革开放前全国实行统一工资标准的做法，省际实际工资差异显著。 欣瑞微信号 2002建校首年，即有近1000名学员。 2006建校4年，欣瑞培养了近万名教师人才。 2010建校8年，欣瑞全国布点，学员数突飞猛进。 2024建校22年来，欣瑞培养了近100万名教师人才。 服务时间:9:00-18:00 摘要:多国中小学教师工资情况的比较研究，地区差异大 图12002年OECD国家小学教育教师工资 不过，各国的政策差异很大，北欧国家的增幅仍然很小，丹麦只有13%，而在韩国，高级教师的工资比年轻人的起点工资高178%。 报告称中国教师工资结构制度化地区差异大

多位教师工资条曝光,工资差距很明显,网友:应该提高薪资待遇

教师作为当下的\"铁饭碗\"工作，其工资待遇一直有很大的神秘感，也有很多人都想知道教师到底每个月、每年发多少工资，这不，近期多位教师晒出\"工资条\"，现在我们就一起来看看!一直以来，各行各业有关工资都是一个很敏感的话题，教师行业也是如此，教师作为我国一份光鲜亮丽的工作，很多人都认为薪资待遇会不错，比如深圳部分学校就曾开出百万年薪招聘高学历老师，这让很多人都眼红。 实际上，教师的工资与很多方面都有关系，比如所处地区、职称高低以及所处学校层次等几个方面，首先是所在地区，就像上海市一所普通高中有位老师工资一个月到手有一万多。 但相比之下，内陆地区的经济则要稍逊一些，比如河南某三线城市一位高中老师的工资一个月到手也就五千多块钱，所以说不同地区老师其薪资待遇会存在较大的差距。 其次，老师职称不同，其工资待遇也会存在较大的差别，了解过教师行业的人估计都知道，教师的工资与职称的高低是直接挂钩的，一般来讲，职称越高，工资越高。 基本上每次涨工资都是如此，职称越高，涨得越多，所以很多教师都在努力评选更高职称。 但是，很多老师反应现在职称评审有很大的问题，对于一线教师来说难度也较大，不仅需要得过奖，还需要写过论文，有学历的要求，而且还有名额的限制，所以很多教师都希望国家可以对职称评审进行改革，释放更多向一线教师倾斜的政策，更多地与教学水平相关联。 除此之外，我们还发现老师在不同层次学校任教，其工资也会不同，就像河南某三线城市高中学校的老师每个月的工资有五千块钱，初中学校的老师每月工资四千多块钱，小学学校的老师每月的工资只有三千多块钱。 看到多位老师发工资后，差距很明显，不少网友表示应该提高薪资待遇，中小学教师作为我国教育事业发展的中坚力量，需要具备专业知识和教育背景，并承担起教育未来一代的重任，觉得教师的薪资待遇应该提高，从而反映出教师在社会的重要地位。 这可能与有些人想象的老师薪资不一样，但这确实是教师的真正收入，教师之间的工资收入差距很明显也是不得不承认的现实，所以说，如何提高教师特别是一线教师的薪资待遇，是当下一个值得讨论的话题。 如何提高教师特别是一线教师的薪资待遇说实话，现在有些教师的工资并不低，比如河北石家庄有位中学教师薪资工资就有2680元，绩效工资是1850元，补贴还有很多，如教龄津贴、住房补贴、女职工卫生费、其他补贴等，加起来每个月到手工资有7395.97元。 上面工资条上面密密麻麻的三行，项目有不少，不得不说公积金是亮点，仅公积金这一项就有2299元，如果算上学校缴纳的部分，那么一个月公积金就达到4000元上下，再加上1254元的住房补贴，可以说能抵得上有些普通岗位的月薪了。 说实话，以河北省会石家庄这个城市消费水平来说，这位教师能够拿到这个收入，其实完全支撑得起一个家庭的开支。 不过并不是每位教师都是如此，所以重点需要提高基层教师的工资收入，毕竟他们长期在一线工作，基础设施条件有限，环境艰苦，但工资却很低，相对来说对他们不太公平。 而要想提高中小学教师工资，除了需要建立有关义务教育教师工资联动增长的机制，确保\"义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平\"得到全面落实之外，还有一些方面也是值得做。 比如参考整个社会平均工资水平和同等学历要求行业的平均薪资标准，适当提高中小学教师的起薪，其次，教师的绩效工资分配可以要向教学倾斜，提高教学工作在绩效工资分配中的比重，引导教师们积极教学。 写在最后实际上，对于职称评审，目前我国很多地区已经已进行改革，提出与教龄挂钩的方案，比如像河南、黑龙江等省份明确表示乡村的教师达到了十五年、二十五年教龄如果符合要求可以直接晋升。 而广东省教育厅发布有关职称评审的通知中，提到实行\"师德表现\"一票否决制，将\"师德\"列入职称评审之中，并提到在农村地区的学校任教三年以上，表现突出的教师在同等条件下能够优先进行职称评聘。 这些政策的出台不仅给了一线教师更多发展机会，对于农村孩子来说是福音，也有效提高一线教师的薪资待遇水平，其他地区其实也可以考虑出台类似的政策，这对带动我国教育均衡发展有非常重要的意义。 一二三套退市人民币大全，珍藏版级别，只要这个价!官方:德国宣布主帅弗里克下课1-4惨败日本5场不胜终吞恶果县长下乡视察遇女子拦路告状，是\"没看到\"还是不想管国航深夜通报CA403航班事件:初步判断系发动机机械故障所引发国航CA403航班事件初步判断系发动机机械故障引发10天前还曾亮相!\"老虎\"被揪出半年后，当年的秘书长主动投案了西媒采访灾区人士证实:C罗在摩洛哥的酒店被改造成避难所评论不能为空!应国家法律要求，使用互联网服务需完成实名验证。

\"湖北教师工资曝光:中小学一级教师月入多少?\"

\"湖北教师工资曝光:中小学一级教师月入多少\"以湖北某四线城市为例，一个具有16年教龄、持有一级教师资格的教育者，其月薪约为4500元，而另外的津贴和补助加起来月工资为4523.14元。 另一个例子来自南漳，一个中高六档的教师，有着34年的丰富经验，其月薪高达8800元。 此外，该地区的教师还享有丰富的年终奖励和其他福利。 但值得注意的是，一个新任教师，在南漳的初始月薪大约只有4700元，这也体现了薪酬与工龄、经验的正相关性。 通过对比可以发现，不同地区的中小学教师工资差异颇大，这与地区的经济发展及教育投入有关。 为了提高教师的待遇，各级政府和学校都应该进一步增加对教育的投入，调整教师薪资政策，确保教育者的权益得到充分保障。 同时，为教师提供更多的培训机会和晋升路径，鼓励他们提高自身的教育水平和教学能力，进一步提高教师的综合素质和工作热情。 总之，湖北的中小学教师薪资结构与工作年限、地域、经验等多种因素相关。 在未来，各方都应努力提升教师的工资待遇，让更多的优质人才愿意加入教育行业，为湖北的教育事业贡献自己的力量。

浅谈中国中小学教师工资待遇最新5篇

浅谈中国中小学教师工资待遇最新5篇浅谈中国中小学老师工资待遇篇一浅谈中国中小学老师工资待遇[2022-10-156:40:00|By:大庆商江]浅谈中国中小学老师工资待遇大庆广播电视高校商江三、2022年中小学老师工资待遇水平。 其中国有单位12869元，城镇集体单位7667元，其他单位13212元。 《2022年度劳动和社会保障事业发展统计公报》:全年城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%。 国有单位在岗职工平均工资14577元，城镇集体单位8678元，其他单位14574元。 2022年9月10日[沈路涛吕诺][人民日报海外版]《从\"臭老九\"到\"香饽饽\"见证老师改变》:2022年，全国高校和中小学教职工年平均工资分别达到23307元和13293元。 可以看出，全国中小学教职工2022年平均工资达到13293元，比全国2022年全年城镇单位在岗职工平均工资14040元只少747元。 四、2022年中小学老师工资待遇水平。 2022年7月14日中国青年报(记者郑燕峰实习生王禹涵)《山东苍山农村老师生存状况调查:他们因从教致贫》:来自年初山东省教化工作会的数字，山东全省农村老师工资2022年比2022年增加4.5亿元，补发往年拖欠工资889万元;全省139个县(市、区)均已做到老师工资由县级财政统一发放，其中58个县(市、区)做到了全县老师统一工资标准。 但山东省教化厅2022年的一份教化督导评估报告指出，当前农村教化还没有建立起稳定的有保障的农村中小学教职工工资发放机制。 报告说，全省还有122个县(市、区)没有将教职工工资列入本级财政预算，有82个县(市、区)教职工工资发放标准不统一，有45个县(市、区)的农村中小学教职工工资水平偏低，尚达不到国家必保工资标准。 成武县2022年全县农村中小学教职工平均月工资仅390元，其中平均月工资最低的乡(镇)只有308元。 农村小学老师工资，西部最低的某县老师月平均工资只有482元，而东部最高的某县农村小学老师平均工资为1771元，凹凸相差1289元，达到3.67倍;农村初中老师工资，西部最低的县老师月平均工资只有482元，而东部最高的县农村初中老师平均工资为1653元，凹凸相差1171元，达到3.43倍。 2022年8月12日[朱建军、王志恒、朱建军][新华社]《西部代课老师:17年工资涨到200元》:据甘肃省教化部门统计，甘肃省农村代课老师有3.2万多人，占到农村小学老师的28.2%，在一些人口稠密、经济欠发达地区，代课老师占的比例更大，而除200元左右的月工资外，他们没有任何福利待遇。 这些农村代课老师担当着100多万农村小学生的教化教学任务，占全省小学生的三分之一。 国家扶贫开发重点县--会宁县副县长李全杰说，会宁县7654名老师中近非常之一是代课老师，他们待遇很低，但在广阔农村教化一线上发挥了重要的不行估量的作用。 2022年8月19日《市场报》(第六版)《难言的教化投入不足之痛》:山东省教化厅2022年的一份教化督导评估报告指出，当前农村教化还没有建立起稳定的有保障的农村中小学教职工工资发放机制。 2022年8月26日北京晨报(记者罗德宏)《赴新加坡教汉语月薪最超群两万万人争抢70个名额》:记者昨天从国家汉语教学领导小组办公室海外志愿者中心获悉，新加坡高薪聘请我国中小学汉语老师。 本次报名条件比较严格，除了年龄在40岁以下，具有两年教龄外，报名者需毕业于新加坡指定的我国国内院校。 赴新志愿者享受的是当地正式老师的待遇，本科学历老师每月薪金为2232.46-4352.72元新币(约合11160-21760元人民币)，非本科毕业生每月薪金为1630.62-2624.48元新币(约合8150-13120元人民币);月薪高者达到1万到2万元，而且领取13个月的薪金。 尽管只招收70名(中学老师40人，小学老师30人)赴新加坡汉语老师，但全国报名人数估计超过1万人。 2022年10月发表在黄冈师范学院学报(国内刊号:42-1275/G4国际刊号:1003-8078)2022年增刊第64页-第65页(责任编辑周觅)浅谈中国老师与国家公务员的平均工资水平[2022-10-117:09:18|By:dqddsj]浅谈中国老师与国家公务员的平均工资水平大庆广播电视高校商江2022年1月16日《新京报》:中国社科院法学所探讨员莫纪宏日前建议:从事义务教化工作的老师是代表国家向接受义务教化的公民履行政府责任，既然是代表政府办事，就应当纳入公务员队伍管理，这样才能更好地保障义务教化阶段老师尤其是落后地区老师的福利，稳定这个队伍。 2022年2月22日《将老师纳入公务员队伍》:进行义务教化的老师与公务员终归有着本质的不同。

2024年9月,多地教师执行“新工资标准”!你的工资涨了多少?

【原】2024年9月，多地教师执行新工资标准!你的工资涨了多少? 1.薪资与职称挂钩:激励与公平的双重奏 新工资标准的实施，最显著的特点是将薪资与职称紧密挂钩。 这一举措旨在通过更加科学合理的薪酬体系，激发教师的工作积极性和职业荣誉感。 正如罗曼·罗兰所言:世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相之后依然热爱生活。 教师们在认清教育工作的艰辛与挑战后，依然选择坚守岗位，这份坚持与热爱理应得到应有的回报。 将薪资与职称挂钩，不仅是对教师职业价值的肯定，也是对他们辛勤付出的尊重。 2.教学压力与补贴并行:压力下的动力 随着5+2教学政策和教师轮岗制度的逐步实施，教师的教学压力和教学负担有所增加。 然而，教育部门并未忽视这一现实情况，而是及时出台了相应的补贴政策。 参与教师轮岗制度的教师，每月可额外获得500~1000元的补贴，这无疑是对他们额外付出的一种补偿和鼓励。 正如爱因斯坦所言:我没有什么特别的才能，我只是热情地好奇。 这份补贴，不仅是对教师好奇心的呵护，更是对他们勇于探索、敢于创新精神的肯定。 3.农村教师的特别关怀:点亮希望的灯塔 在农村教育这片相对贫瘠的土地上，教师们默默奉献，用知识的光芒点亮了孩子们的梦想。 新工资标准中，对农村教师的特别关怀尤为引人注目。 30年教龄的农村教师可凭借荣誉证书获得高级职称，这一政策不仅提升了农村教师的社会地位和经济待遇，更是对他们长期坚守农村教育阵地的崇高敬意。 正如泰戈尔所说:果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但还是让我在默默献身的阴影里做叶的事业吧。 农村教师们正是那默默无闻的绿叶，为农村教育的春天贡献着自己的力量。 4.教育公平与效率并重:新时代的呼唤 新工资标准的实施，不仅是对教师个人利益的关注，更是对教育公平与效率的追求。 通过优化薪酬体系，吸引更多优秀人才投身教育事业，提高教师队伍的整体素质，从而推动我国教育事业的持续健康发展。 教育是国之大计、党之大计。 2024年9月，多地教师执行新工资标准，这一改革举措无疑为教育事业注入了新的活力与动力。 0条评论 上大学哪里比较好?张雪峰力荐去这6座最佳就业城市，就业率高本科已严重饱和的七大专业，考研是唯一的出路，否则很难就业特别适合女生的六大黄金医学专业，比师范类强，就业压力低全国唯一毕业包分配的大学，位于北京，很多人还不知道天津最好的6所大学，尤其是第五所，考上就是铁饭碗高考成绩450分左右，报这4所大学，能和600分的在同一个单位工作喜欢该文的人也喜欢

中学教师工资待遇(共12条)

工资待遇共12条分享 中学教师工资待遇怎么样 中学教师工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享，根据网友分享统计，中学教师平均工资为6421元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。 工资待遇列表(共12条) 工资待遇: 工资收入月薪:8000元年终奖:150000元 五险一金有社会保险(5险)有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均不加班 工资收入月薪:4000元五险一金有社会保险(5险)有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均不加班 公司及待遇点评: 你选择加入中学教师的原因是什么?你觉得加入中学教师对你的职业帮助大吗? 喜欢教书育人，教会学生知识很有成就感，工作稳定有保障，假期充足，自由安排的时间多，节假日能够很好的照顾家人。 成为一名教师，对于职业帮助非常大，锻炼表达能力和为人处事能力。 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?) 班主任要查早晚自习，早6点到晚9点，比较辛苦，除了班主任，其他授课老师基本准时下班，周末双休，寒暑假都有，工作强度不大 愿意推荐朋友来工作，现在除了IT互联网和金融，性价比比较高的工作就属教师了，当然如果你热爱教师这一个工作，那就非常愿意推荐你来 上班时间(中学教师，共条分享)

初中老师工资收入(待遇,月薪)

初中老师工资收入 初中老师工资收入一般是多少钱一个月?最多人拿6K-8K 说明:初中老师一个月多少钱?拿6K-8K工资的占比最多，达31.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 对比本地区 34.2% 数据可信度 说明:初中老师工资待遇怎么样?对比平均工资￥11.3K，低34.2%。 数据可信度高。 数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 偏低11票(23%) 说明:初中老师今年工资怎么样?数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 按学历统计 说明:初中老师工资按学历统计，工资￥，想知道其他学历工资，请点击详细页查看 按经验统计 说明:初中老师工资按经验统计，工资￥，想知道其他学历工资，请点击详细页查看 地区竞争力分析 行业竞争力分析 行业类别薪酬 推荐岗位 初中老师与其他岗位进行PK 加班情况调查:13人参加投票 在热门公司可以拿多少钱 1年以上|大专以上|面议 1年以上|本科以上|面议 1年以上|不限学历|面议

教师工资,地域不同,差别很大!最好别对比,不然你会伤心!

全国不同地区的教师工资收入差别很大。 拿小编的三个同学对比就知道差别有多大，他们分别是三个地区的在编教师，他们的工资是不一样，绩效和奖金也不同的。 小张，教龄15年，深圳在编教师，相对来说是非常让人羡慕的了，每个月至少1.6万，这个工资比许多教师的工资高出很多。 他教的是小学，2013年刚开始上班时，一个月工资8600元。 小红，教龄16年，四线地级市在编教师，这位同学教高中，而且还是教高三毕业生，一个月4700，每个月奖金及班主任的补贴大约700元左右。 小思，教龄19年，她是在乡镇里面当老师，2019年每个月工资4800元左右。 不同地区的老师，工资是不同，不同年级的老师，不同级别的老师，工资都是有区别的。 这与教师所在地区、个人的教龄、职称密切相关，不能一概而论。 但是，无论如何，咱们的老师都在为孩子服务，把青春和汗水浇灌给祖国的花朵，最后，希望能给升点工资，因为老师也是有家庭的人，这样他们才有更大的热情投入更好的工作中。 小随，广州一中学，2000年本科毕业，高级中学教师，现在工资每月有一万七，不包绩效。 小宋，福建南部，一所乡村小学;教龄16年;职称二级教师;打卡月薪3061元;绩效工资每年少则五千，多则一万。 小唐，安徽明光，中一10级，教龄21年，每月工资3245元。 海市蜃楼:湖南长沙，初中教龄21年，一级职称，全年总收入88000元。 爱你在缘分:山东三线城市中级，教龄10年，月工资4097元。 赶在早上:广东四线城市，工作15年，中级职称，每月工资3794元，加上班主任费300，每个月共4094元。 每个月工资平均到手大约2952元。 教师的工资发放一般是当地财政部门，教师工资受到当地经济发水平、当地重视程度多重因素的影响。 全国每个地区的房价、生活水平也有所差异，在不同地区的不同收入还是应该接受的。 小编发现教师工资地区差异太大了，上海教师年总收入约20万;北京教师年收入约19万;浙江教师年收入约16万;江苏教师年收入约15万;广东教师珠三角地区年收入约20万，广东山区教师年收入约8万;山东教师年收入约11万;内地教师年收入居然仅仅3-4万;西部地区教师年收入4-5万;云南贵州教师年收入5-6万。 全国很多经济欠发达地区，绩效工资是在教师基本工资中扣除30%得到的;但有些经济高度发达的地区，绩效工资是地方财政另行出资。 这样就造成了全国各地区教师工资因地域不同而工资不同的结果。 11-2620:00 11-2619:52 11-2618:36

各地教师收入差距公开!关于教师工资扶持建议,考教资的人注意了!

快来猜谜语啦小伙伴们:什么东西，人人都想被别人拖后腿答案当然是:平均工资啦!特别是咱们预备教师们，肯定都很在意未来的薪资水平，都说教师工资低，教师的工资真的很低吗目前的教师薪资大约是什么水平呢一起来看看吧~一、各地教师收入对比小香整理了部分地区的教师工资，因为篇幅有限，无法穷尽所有省市，大多数为网友自述，一起来看看吧~1.北京西城区某重点中学初中班主任，行政岗学科组长，区学科带头人，中级职称，工龄10多年，上一个年度税前工资30万出头，税后20多万，加上公积金，自己和学校各交不到3000，加上2000多的住房补贴，和各种区考试中心监考的钱。 一年税后到手能有35万。 2.东城区普通中学，隶属教育集团。 初一年级历史老师，一周10节课外加一个班的班主任，实习期到手1w出点头，转正之后差不多1w2到1w3。 逢年过节会有1K到2K的过节费(春节教师节2K，其余1K)，年底可能会有1w到2w的年终奖金，不固定。 基本上转正之后一年15w+是比较正常的。 本人浦东新区在编初中教师(工作10年一级职称)，大部分老师，中小学都是差不多，基本上13万平均到手(班主任一年多1-2万)，公积金到手2000(没有补充公积金)。 工资收入2440X12=2.92万元，课时费800X10=8000元公积金2530X12=3.03万元，住房补贴2530X12=3.03万元(工作第二年才开始有)，年终奖4.40万元，暑假奖金9000元，节假日2000元一次性人才补贴3万元(只有工作第一年有)，第一年除了一次性人才补贴，年收入合计12.2万元(含公积金);第二年转正后，算上住房补贴的话，年收入大约为15.3万元。 湖南长沙1.长沙五区内年薪差不多11万，不包括公积金医保等。 就是打卡工资。 2.小学入编9年，去年工资卡收入超过14万，看银行流水中工资部分算出来的。 1.柳州小学在编2155.9公积金双边750绩效一年6000+。 2.东兴在编老师3200一个月，顶岗老师2400一个月，防城区在编教师2200一个月，防城区顶岗老师1680-1800一个月，钦州新入职在编老师2160一个月，补贴等都未计入。 福建厦门1.公立高中每个月到手会有一万多(基本工资+绩效+晚自习的加班费)，年底9万左右，住房公积金一年四万起步。 一年大概二十几万吧。 说的是税后。 2.厦门不包括公积金第一年18W左右，之后差不多20W，岛外某些地区还有补贴购房款。 陕西西安1.4.5k*12加交通补贴，降温补贴，取暖补贴，再加3w左右绩效，就是一年收入，基本就是这些，其他的根据学校，学历等不同有点小差别。 2.初中数学到手工资4.2k每月打卡工资约5300元，包括1000元的绩效。 每年奖励绩效约10000元，分两次发放。 每月住房公积金约1800元。 每年终考核奖励约40000元。 每年第十三薪8000元。 教师工资大多是由岗位工资、教龄工资、绩效工资、课时工资和各类补贴几大类组成的。 岗位工资:教师的岗位工资是与职称一起算的，即职称越高，工资越高。 教龄工资:按年计算，随教龄的增长而每年增加。 绩效工资:按照教师的业绩发放。 各类补贴:班主任补贴，学历补贴(研究生、博士等)，超课时补贴、节日补贴、早读晚修补贴等。 具体补贴类型各学校有所不同。 小香整理了下两会代表们提出的一些关于教师工资的提议:\"要强化欠发达地区乡村教师队伍建设，绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师倾斜。

2024年教师工资或将大变革:工龄第一,职称退居二线

2024年教师工资或将大变革:工龄第一，职称退居二线 随着时代的车轮滚滚向前，我国教育领域或许在2024年会迎来了里程碑式的一次重大改革。 长期以来备受瞩目的教师工资体系即将发生翻天覆地的变化——传统的以职称评定为核心的工资结构被打破，取而代之的是赋予教龄前所未有的决定性作用。 自今年起，我国教育部门或许是这一振聋发聩的消息:职称将不再是决定教师薪酬待遇的唯一标尺，转而让位于体现教师辛勤耕耘与奉献年限的工龄制度。 这意味着广大教师群体中，那些坚守教学一线、默默付出多年的老教师们，将迎来更为公正合理的待遇回报。 回顾过去，职称晋升曾是教师职业生涯中的重要环节，甚至在某种程度上决定了其收入水平及职业地位。 然而，在实际操作中，这种过于依赖职称的评价体系往往导致教师将精力分散到繁琐的评审流程中，而非全身心投入到教育教学与专业能力提升上。 此次改革，正是为了矫正这种失衡，旨在鼓励教师更加专注于教育教学实践，通过长期积累的教学经验和服务年限来获得相应的薪资增长。 这不仅有助于稳定教师队伍，激发他们的工作积极性，更能促进教育公平，让每一位为教育事业奉献青春岁月的教师都能得到应有的尊重和价值体现。 工龄制度在教师工资体系中作为重要考量标准的优势主要体现在以下几个方面: 1.激励长期服务:将工龄纳入工资评定的核心要素后，教师们每多一年的教学年限都将直接反映在其收入上。 这为教师提供了持续工作的动力和稳定的预期，鼓励他们长期坚守教育岗位，积累丰富的教学经验和职业素养。 2.体现经验价值:工龄通常与工作经验、专业技能的提升相伴随，长期任教的教师往往拥有更深厚的教育教学功底、更全面的问题解决能力和更强的班级管理能力。 因此，以工龄为基础的薪酬体系能够更好地体现教师的实际工作贡献和专业价值。 3.稳定教师队伍:通过逐年增加的工龄工资，有助于减少优秀教师的流失，提高教师队伍的稳定性。 特别是在农村和边远地区，工龄工资的合理设置对于留住人才具有重要意义。 4.公平性增强:相对于职称评审可能存在的主观性和偶然性，工龄更加客观公正，只要教师在职并持续工作，其待遇就会随着年限增长而自然递增，减少了由于非教学因素导致的待遇差距。 5.简化评价机制:淡化职称对工资的影响后，可以减轻教师为了晋升职称而投入大量精力进行论文发表、课题研究等非课堂教学活动的压力，使教师更多地关注课堂质量和学生培养。 6.退休保障:工龄也是计算退休金的重要依据，工龄越长，教师退休后的保障水平越高，这也从长远角度激发了教师的职业忠诚度。 展望未来，我们期待这一全新的工资制度能够在提高教师福利待遇的同时，重塑教育生态，让更多有热情、有担当的教育工作者能够安心从教，潜心育人，共同推动我国教育事业迈向更高水平的发展阶段。 让我们携手共进，见证这场深刻改变中国教育格局的改革浪潮，一起迎接一个更加公平、更具活力的教育新时代! 【结语】每一次教育政策的革新都是对国家未来的投资，教师工资制度的重大调整，无疑是中国教育公平化、专业化道路上浓墨重彩的一笔。 愿每一位教师在新的制度下，教有所得，育有所成，共同书写中国教育新篇章!。 (注:本文根据当前最新政策解读撰写，具体实施细节请参照各地教育部门发布的官方文件为准) 请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。 如发现有害或侵权内容，请点击一键举报。 0条评论 更多2020年教师职称真的要取消了吗?2020年教师职称真的要取消了吗?2020年全国教师职称改革全面完成。 教师的职称取消不了，这是毫无疑问的。 但是职称改革要想实现它的目的...骨干教师培养计划及措施1.建设一支真才实学，德才兼备的骨干教师队伍。 2.使本来确定的学校骨干教师向高层次发展，如市级骨干教师或名教师，并充分发挥骨干教师的带头、示范作用。 3.让更多的青年教师脱颖而出而出，...绩效工资改革背景下如何调动教师工作积极性绩效工资制度的实施，教师的收入普遍得到提升，建立了义务教育绩效工资省级统筹制度，提高了教师工资的保障水平，特别是农村和偏远地区...重磅!教师地位待遇要提高啦!编制、职称、薪酬都有大变化教师地位待遇要提高啦!在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐。 ...80年代教师没有职称，积极性却很高，为何现在有了职称却消极了80年代教师没有职称，积极性却很高，为何现在有了职称却消极了。

中学老师工资收入(待遇,月薪)

中学老师工资收入 中学老师工资收入一般是多少钱一个月?平均工资￥8.3K/月，最多人拿8K-10K 5%3-4.5K8.8%4.5-6K17.6%6-8K50%8-10K10.5%10-15K5.5%15-20K1.3%20-30K 说明:中学老师一个月多少钱?平均工资￥8.3K，其中拿8K-10K工资的占比最多，达50%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 对比本地区 6.2% 数据可信度 说明:中学老师工资待遇怎么样?对比平均工资￥8.9K，低6.2%。 数据可信度高。 数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 偏低0 说明:中学老师历年工资变化如下，2014年工资￥3916，2015年工资￥6051，2016年工资￥7303，2017年工资￥6728，2018年工资￥6944，2019年工资￥7938，2020年工资￥9969，2021年工资￥8320，该数据仅供参考。 说明:中学老师今年工资怎么样?2021年中学老师平均工资￥8.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了17%。 2020年工资￥10.0K，2019年工资￥7.9K，2018年工资￥6.9K，2017年工资￥6.7K，2016年工资￥7.3K，2015年工资￥6.1K，2014年工资￥3.9K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 地区竞争力分析

中小学教师薪资迎来普调,千万教师将受影响?30年教龄有明显优势

教师在所有人看来是一份很值得尊敬的工作，承担着教书育人的职责，我国又重视教育行业，所以对于教师这两年也是格外看重。 尤其是对于中小学阶段的教师，这个时候学生是一张白纸，全都是靠着教师在上面谱写知识点，只有经过教师的正确教导，才可以让学生朝着正确的方向前进。 在教师岗位上面的人都会觉得自己的薪资低，所以当得知自己的工资会涨起来后，很是开心，但是在外界看来，教师的薪资却很高，甚至还有的教师会通过在外面补课得到灰色收入，很是反对给教师涨薪资。 目前我国教师行业之间存在的最大问题，就是每个地区因为经济发展不同，所导致教师之间的薪资差距也是很大的。 像是城市教师的薪资可以达到5000元左右，而农村地区教师的薪资却只有3000元，主要是西部地区的中小学教师普遍都很低。 还有私立学校和公立学校的教师之间薪资差距也是很大的，因为农村地区的教师薪资偏低，所以很多大学生在毕业后都不愿意到乡村去支教，选择留在大城市工作。 教师的薪资和教龄，职称以及能力都是相关密切的，只有教师的能力强，才可以得到更高的薪资。 根据相关消息表示，中小学教师的薪资即将迎来普调，这一次的上涨，教师的教龄越长，职称越高，上涨的薪资也就会越高。 所以说30年教龄的教师这一次会有着明显的优势，如果说教师的能力强，教龄长，薪资会长很多。 其次是乡村教师的薪资，将会迎来一次全面的增加，主要是为了缩短我国城乡教育之间的差距。 只有让更多的毕业生愿意到乡村去教学，才可以提升整体的乡村教育，乡村教师调整的主要是绩效方面，还有教龄的津贴，按照教师10年，20年，30年，40年不同的期限，可以拿到100元-400元的补贴。 如果说教师可以满20年教龄的话，还可以得到乡村教师30年教龄的荣誉证书，这个证书是会直接和退休后的福利待遇挂钩的，因此乡村教师可以多注意这一次的调整，申请教龄证书，对未来更加有优势。 深度解读很多人看到教师的薪资将会得到调整后，都很是不满，认为教师已经有灰色收入，为什么还要给他们提升薪资。 但其实并非每一位教师都会有\"灰色收入\"，有很多教师都是战战兢兢的努力学习的，在任职期间一心为学生考虑，对于这类教师，是值得得到更好待遇的。 教师有它的优势，不过学生在选择报考的时候也需要谨慎很多家长都支持学生在高考填报志愿的时候选择师范专业，如果说可以成功报考这个专业的话，那么在毕业后就有很多希望成为一名教师。 尤其是女生，女生可以成为教师，离家近，而且工作的名声很高，可以找到不错的伴侣，对以后教育子女也是很有帮助的。 因此很多学生都是一心想要报考师范专业的，但是等到毕业后才发现教师编如此难考，很多时候都只能是成为陪跑大军中的一员。 而且在刚进入到教师岗位后，其实教师所享受到的福利待遇并不是很好，学生只有有着耐心和毅力才可以在这个岗位上面成长得更快。 所以说学生需要在报考师范专业之前考虑好，如果说你是真心的热爱这个专业，那么可以选择报考，不然的话不要轻易选择。 文末小结当学生看到教师这个行业提升薪资的消息公布，都开始想要报考师范专业，不过想要成为一名教师也不是那么容易。 教师这个岗位属于稳定的铁饭碗，薪资稳定，福利待遇好，而且对于以后对待子女教育很有好处，还是很适合学生报考的，机会来了，学生还是需要抓住的。 (图片来源于网络，如有侵权请联系删除)别再被骗了!大师手雕的猛犸牙，没有中间商，今日才这价!乔丹体育锋刺7家族全新上线，引爆篮球爱好者热情评论不能为空!应国家法律要求，使用互联网服务需完成实名验证。

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中学教师工资标准?

这个要看是中学几级教师 通常分为二级 一级 高级 特级级别越高 工资待遇越高 同时还要看所教科目 教龄等等总之中学教师工资应该在3000到10000元

中学老师的工资有多少?揭开真相,真实收入让人惊讶!

都说中学老师收入比小学老师高很多，操心事也少一些，但真实情况到底怎样?笔者采访了好几位中学老师，他们的回答终于为我们揭开真相: 我以前一直干中学老师，最近几年去教育局了。对各地老师的工资情况有比较深入的了解。 班主任比一般的任课老师要辛苦很多，压力大很多，担子重很多，但在很多地方只是拿十几元的津贴，你说心酸不心酸?大家都打心眼里不想干班主任，都是学校强制要求指派，不得不当。 绩效工资也是，其实根本不是按照绩效来的，都是平均主义大锅饭，每个人拿到手的都差不多。 我来自浙江某县城。工作了十年。 工资卡上每个月3178元，每年发一次绩效工资，五六千元。 一个月有2-3个周末都安排补课，寒暑假也有一多半时间有补课，都是学校安排的，补课费一年也就几千元，听说是从年底的绩效里拿出来的，其实就是用自己的钱给自己发补课费。 这么总的算下来一年小六万，在这么个小县城似乎不错了，但我告诉你，我们这的房价均价是五六千……。 我是山西省某县级市的高中老师，工作8年，工资收入是这么构成的: 1)每个月打到卡上的3000多一点，包括了基本工资和课时费 2)加班费，超出正常课时之外的，每节课30，晚自习20。 3)班主任费每月550-650，但学生违纪要扣老师的钱，一次扣50。 4)绩效工资，每学期末发一次，一年拿五六千。 要想涨工资就得凭职称，如果是中级，每月可以多拿500，但也就是500而已!我们校长工资每个月也就五千左右。 所以，当教师，就是穷命!。 全省教师的工资差不多三个大档。 第一档是省会和各个地级市，第二档是各区和县级市和富裕县，第三档就是穷县和乡村。 第一档最高，第三档最低。 同样教龄的老师，月工资最大能差到两三千元!。 除了以上说的基本工资、教龄工资、绩效工资、加班费、班主任费等，还有一些杂七杂八的，例如精神文明奖，烤火费，防暑费等，但都是小钱，加起来也没多出多少。 教师，却拿着大白菜的钱，却干着操碎心的活儿。 你觉得中学老师的工资怎样?看完以后还想去当中学老师吗?欢迎一起交流! 我是媛来思语，企业高管/职业生涯咨询师，为你解读职场规则，分享职场智慧，欢迎关注我!升职加薪有套路! 新人比自己工资高，老员工用离职威胁公司涨钱，最终如愿以偿 举报评论124请先登录后发表评论～聪明的青山Aoa扯蛋我们同是师范毕业的同学，后我改公务员了，可工资不如当老师的高，现退休了工资也没他们高差几百呢，别胡说巴道了。 回复·2018年05月10日查看全部6条回复那年花开月如钩我同事的老婆，新疆克拉玛依市一中带班老师，月薪杂七杂八加起来1万2，一年14个月工资，别说老师穷好吧!回复·2018年05月10日查看全部5条回复悦动凌晨我同学现在中学老师，学生家长送的钱都一个月好几万回复·2018年05月10日查看全部12条回复查看全部124条评论上海现状如何?直击14级台风贝碧嘉破坏力男生开学发现同桌是奥运冠军袁心玥，网友:实名羡慕，求教程男生开学发现同桌是奥运冠军袁心玥，网友:实名羡慕，求教程-图1男生开学发现同桌是奥运冠军袁心玥，网友:实名羡慕，求教程-图2男生开学发现同桌是奥运冠军袁心玥，网友:实名羡慕，求教程-图3男生开学发现同桌是奥运冠军袁心玥，网友:实名羡慕，求教程-图4全红婵回村探亲遭多人日夜围观，引当地封村?全红婵回村探亲遭多人日夜围观，引当地封村?-图1全红婵回村探亲遭多人日夜围观，引当地封村?-图2全红婵回村探亲遭多人日夜围观，引当地封村?-图3全红婵回村探亲遭多人日夜围观，引当地封村?-图4美国副总统、民主党总统候选人哈里斯:对今天发生的可能针对特朗普的暗杀图谋深感不安台风贝碧嘉中心已进入无锡最大风力12级特朗普疑遭暗杀，枪手持AK-47逼近至450米!本人回应!面对不法侵害，隐忍绝非唯一上策南方都市报记者直击:台风贝碧嘉强势登陆上海浦东新区遭受狂风暴雨撤离中国仙宾礁的菲海警船靠岸，4人被担架抬下船，什么情况?罗富强观察室葛优谦虚找全红婵要签名，全红婵签完不起身递上，被网友喷不礼貌葛优谦虚找全红婵要签名，全红婵签完不起身递上，被网友喷不礼貌-图1葛优谦虚找全红婵要签名，全红婵签完不起身递上，被网友喷不礼貌-图2葛优谦虚找全红婵要签名，全红婵签完不起身递上，被网友喷不礼貌-图3葛优谦虚找全红婵要签名，全红婵签完不起身递上，被网友喷不礼貌-图4印度女子大街上遭强奸!路人目睹，拿起手机拍摄，竟然无一人报警印度女子大街上遭强奸!路人目睹，拿起手机拍摄，竟然无一人报警-图1印度女子大街上遭强奸!路人目睹，拿起手机拍摄，竟然无一人报警-图2印度女子大街上遭强奸!路人目睹，拿起手机拍摄，竟然无一人报警-图3印度女子大街上遭强奸!路人目睹，拿起手机拍摄，竟然无一人报警-图4小柒热评站热门:。

2024年教师工资改革最新消息 教师工资套改标准表

教师工资套改标准表 为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015?2020年)》(以下简称《计划》)。 《计划》中提到全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策、依法依规落实乡村教师工资待遇政策，其核心就是要增加教师工资。 一是优化教师工资结构。 建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为绩效奖励金，在有条件的地方增加绩效奖励金预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。 二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。 切实落实《计划》中对在乡村学校长期从教的教师予以表彰和鼓励。 三是国标工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹，我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。 教师的收入 教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。 (随国民经济增长)。 2.教龄工资(含工龄):每年80元，随着教龄增长。 工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。 这部分奖金，只能占工资的10%左右。 大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。 每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。 主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、山区补贴:农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。 正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。 教师希望涨薪的诉求具有合理性 从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。 但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。 在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的??我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，譬如，资料显示，北京市在十一五之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。 教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分 从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。