多大年龄不允许再就业上班

2021下岗再就业职工退休年龄有什么新规

根据《工伤保险条例》的规定，高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工将在达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴。

然而，关于下岗再就业职工退休年龄的新规并没有明确的规定。对于不同行业和岗位的工人来说，退休年龄的规定可能会有所不同。

但是不论退休年龄是多少，下岗再就业职工都应该关注自身的身体健康和工作能力。在选择再就业时，需要考虑自己的专业技能和市场需求，以便能够顺利找到合适的工作。

飞行员一般飞到多大年龄就不飞啦?

飞行员是一种特殊职业，身体健康是最重要的。根据国际惯例，民航飞行员的退休年龄一般在60岁左右。

这是因为随着年龄的增长，飞行员的身体机能和反应能力可能会有所下降，可能不能胜任高强度的飞行工作。

当然，飞行员的精神状态和健康状况也是飞行能力的关键因素。一些飞行员在身体和精神状态良好的情况下，可能会延长飞行职业的时间。

学医的人多大年龄可以就业?

假设是18岁上大学的临床医学专业，毕业后可以就业。通常情况下，本科毕业后的年龄大约是23岁左右。

然而，值得注意的是，医生的职业发展需要进一步的培训和考试，如执业医师考试。这意味着即使毕业后可以就业，也需要在实践中不断提升自己的专业能力。

此外，随着医疗技术的不断发展，医学人才的需求将会持续增长。所以，学医的人不必担心年龄问题，只要具备优秀的医学知识和技能，就有机会找到满意的工作。

企业女职工年龄达到五十岁，继续在企业上班，企业停止缴纳养老保险费，合法吗?

不能一概而论。对于企业女职工年龄达到50岁的情况，是否继续上班并停止缴纳养老保险费，需要具体问题具体分析。

根据劳动法的规定，企业对于女职工的退休年龄有一定的规定。但是在某些情况下，根据女职工个人意愿和企业的规定，可能存在继续工作并停止缴纳养老保险费的情况。

因此，在面临类似情况时，建议女职工与企业进行协商，找出相应的解决方案，以确保自身权益的同时也满足企业的需求。

有哪些工作岗位不受年龄限制的?

一些工作岗位不受年龄限制，例如小区保安、停车场收费员和环卫工人。

小区保安是一个很好的例子，这个岗位对年龄和学历没有特别的要求，只需要有一定的身体素质和责任心。

同样地，停车场收费员和环卫工人也不受年龄和学历的限制，只要具备相应的工作能力和责任心，就可以从事这些工作。

这些工作岗位的需求相对稳定，而且往往不需要大量技能培训，因此是一些年龄较大或者教育背景较低的人群的就业选择。

央企退休年龄是多少?你知道吗?

根据国家相关规定，央企的退休年龄是：男职工满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。

这是国家对于央企的职工退休年龄做出的规定，符合这个年龄要求的职工可以按照规定享受退休待遇。

这个规定是为了保障央企职工的劳动权益以及职工队伍的结构合理性，使得央企能够在退休后进行合理的人员流动和更好的资源配置。

女性灵活就业人员回到单位上班，社保开始由单位缴纳，那么退体年龄为多少岁?

对于女性灵活就业人员回到单位上班后社保缴纳的情况，退体年龄的规定可能有所不同。

从事管理和科研工作的女职工的退体年龄一般为55岁，而从事生产和工勤辅助工作的女职工的退体年龄一般为50岁。

具体的退体年龄要根据工作性质和单位所在地的相关规定确定。

当然，在选择是否回到单位上班时，女性灵活就业人员也需要综合考虑自身的身体状况和就业前景，并与单位进行有效沟通。

38岁可以换城市跳槽吗?

换城市跳槽是否可行，需要考虑以下几个因素。

首先是个人的职业发展需要。如果换城市能够提供更好的职业机会和发展前景，那么换工作是可行的。

其次是家庭情况。如果是举家迁往另一城市，就需要考虑配偶的工作和子女的学校等因素。

最后是工作和生活成本。换城市可能会涉及到房屋租赁、交通出行、生活费用等方面的变化，需要事先做好充分的经济准备。

总的来说，38岁换城市跳槽是有可能的，但需要综合考虑自身的发展需求、家庭情况和经济状况，做出明智的决策。

我在国企上班今年42岁，想要换工作，还有机会吗?

42岁依然是一个可以尝试换工作的年龄。年龄并不是决定就业机会的唯一因素。

在选择换工作时，可以考虑自己的工作经验和专业技能。国企的工作经验和专业技能往往给求职者带来独特的优势。

此外，事先的职业规划和准备，包括制定求职目标、提升自身技能和不断学习新知识等，也有助于增加换工作的机会。

最重要的是要保持积极的心态和信心，在求职过程中不断调整自己的求职策略，相信自己能够找到满意的工作机会。